勤怠管理を始める前に

1. 勤怠管理機能の有効化
2. 雇用条件の登録

１、勤怠管理機能の有効化

「アンシン - 勤怠管理」を利用するには勤怠管理機能が有効になっている必要があります。

勤怠管理機能が有効になっていることを確認するには「左メニュー: 法人」のページヘッダーのプランから確認できます。

プランに「勤怠管理」という記載があれば機能は有効です。

1. 「左メニュー → 法人」を選択
2. 「ページヘッダー」のプランに勤怠管理があることを確認

有効にする場合は「ページメニュー: 利用プラン」→「料金シミュレーション」から「勤怠管理」を有効にして更新します。

1. 「左メニュー → 法人」を選択
2. 「ページヘッダー: 利用プラン」を選択
3. 「料金シミュレーション」を選択
4. 「有効」に変更
5. 「更新」をクリック

２、雇用条件の登録

次に、「雇用条件」を作成し、作成した雇用条件を「職員」に適用する必要があります。

雇用条件の作成は「スタートガイド → 会社設定 → 雇用条件」をご参照ください。

雇用条件の職員適用は「スタートガイド → 職員設定 → 雇用・部署設定」をご参照ください。

これで事前準備は完了です。次は、勤怠申請について説明します。